Últimos temas
» Leatherman sale de Gira por 16 Ciudades Españolas- Abril- Mayo 2018//Extremadura Zafra 2 de Mayo 2018
Ayer a las 10:08 am por STAFF

» Demo Sistema de Sonido by EAW : ANNYA + OTTO @ Santander 8 de Mayo 2018
Ayer a las 10:03 am por STAFF

» Se necesitan medios de Iluminación para los premios Carlos V..Se busca by CEXMA
20th Abril 2018, 11:25 am por STAFF

» APTAEEX Organiza - Curso MAonPC2 by RincóndelTécnico 18,19 y 20 de Mayo
10th Abril 2018, 12:48 pm por STAFF

» APTAEEX Organiza - Jornadas de DEMO de AVOLITES + TITANONE DAY en Badajoz 5,6,7 de Junio
8th Abril 2018, 1:28 pm por STAFF

» APTAEEX Organiza Curso básico MAonPC2 en Badajoz los días 21, 22, 23 de Mayo (fechas DEFINITIVAS)
8th Abril 2018, 11:39 am por STAFF

» Inician el embargo de cuentas a autónomos afectados por cooperativas de facturación
24th Marzo 2018, 10:49 am por STAFF

» LA CEXMA ( Canal Extremadura) deberá aceptar a 21 falsos Autónomos tras una inspección de trabajo
23rd Marzo 2018, 10:24 am por STAFF

» La Asociación del Audiovisual de Extremadura ADAEX, se disuelve
21st Marzo 2018, 10:23 am por STAFF

»  YAMAHA RIVAGE @ LISBOA 19,20,21 Marzo 2018 - Presentación de Sistemas RIVAGE PM SERIES
14th Marzo 2018, 4:26 pm por STAFF

» Curso de Redes y Audio en Red: Certificación DANTE | Level 1 y Level 2 de Audinate @ Madrid We School (COMPLETO)
9th Marzo 2018, 9:05 pm por STAFF

» ACTA DE LA ASAMBLEA DE PROFESIONALES DEL SECTOR AUDIOVISUAL EN EVENTOS Y ESPECTÁCULOS EN EXTREMADURA 19 y 24 DE FEBRERO DEL 2018
1st Marzo 2018, 9:47 am por STAFF

» Asamblea Constituyente de técnicos de eventos y espectáculos de Extremadura - Hoja Informativa FECHA: 19 Y 24 DE FEBRERO, BADAJOZ
25th Febrero 2018, 11:34 am por STAFF

» TRABAJADORES POR CUENTA AJENA VS TRABAJADORES AUTONOMOS--Gráfico
17th Febrero 2018, 1:10 pm por STAFF

» ACTA DE LA 1ª REUNION NACIONAL DE REPRESENTANTES DE ASAMBLEAS CREADAS Y EN VIAS DE CREACION
31st Enero 2018, 4:08 pm por STAFF

IconYouTube

¿Cómo esta la iniciativa, cúal es la idea y cómo queremos llevarlo acabo?

Ir abajo

¿Cómo esta la iniciativa, cúal es la idea y cómo queremos llevarlo acabo?

Mensaje  STAFF el 26th Enero 2018, 5:13 pm

Desde el Grupo de Whatsapp de la Asamblea del 14E nos han mandado este texto.



¿Cuál es la idea de las iniciativas surgidas últimamente sobre nuestras condiciones laborales?

Es totalmente ilegal trabajar las horas que trabajamos en muchos eventos, conciertos etc.

Por lo tanto vamos a intentar conseguir un convenio o algo parecido con unas normas para que no siga sucediendo, ya que llevamos así desde los años 80 sin que esto haya cambiado. Algunas condiciones han mejorado pero el tema horas de trabajo es lo que menos.

¿Cómo pretendemos conseguir esto?

-Uniéndonos en todo el país recuperar documentos e informaciones que se obtuvieron en otras iniciativas gestionarlo y coordinarlo para sacarle el partido que se merece e implicándonos a fondo.

-Creando asambleas regionales (cada región es un mundo) con comunicación entre cada uno de los departamentos de cada una de ellas para aglutinar esfuerzos y sobre todo para que no se haga el trabajo dos veces.

Ya hay dos asambleas creadas (Cataluña y Madrid) y varias en proceso de creación.
El martes 30 de enero de 2018 tenemos la primera reunión a nivel nacional de los citados anteriormente para consensuar la estructura que deberían tener todas las asambleas y crear grupos de comunicaciones para estar en contacto entre regiones.

Pretendemos ponérselo muy fácil a las regiones que todavía no están implicadas en esto ya que la estructura ya estará creada y simplemente tendrán que unirse las asambleas regionales que se creen en un futuro. Teneis todo el apoyo por parte de los que estamos en esto porque tenemos que hacerlo todos juntos tanto autónomos como asalariados.
Tendremos una plantilla de como crear las asambleas, como se estructuran y se irán uniendo paulatinamente a los grupos de comunicaciones de representantes.

Básicamente esto tiene que estar funcionando a muy corto plazo.

Dos cosas muy importes hablando de objetivos:

No vamos a por las empresas, éstas tienen que ayudarnos. Es el cliente final el que tendría que pagar si se hacen dobles turnos por ejemplo. Las Instituciones son cómplices de esta situación y es por donde tenemos que empezar a atacar.

No hablaremos de remuneraciones hasta que no lo consideremos oportuno, ya que si empezamos por ahí pasará lo que ha pasado en la mayoría del resto de las iniciativas en todos es tos años.

Este escrito es muy básico pero es un punto de partida para que haya consenso e implicación por nuestra parte y veamos un futuro claro a esta iniciativa.

Un saludo a todos

Difunde por favor!!

avatar
STAFF
ADMIN
ADMIN


Volver arriba Ir abajo

Volver arriba


 
Permisos de este foro:
No puedes responder a temas en este foro.